Careers at C&K

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C&K strives for performance excellence at both the individual and company level. Whether you’re an experienced professional or just starting out, this is a great place to build your career. Experienced professionals here at C&K have a proven track record that demonstrates their skills in getting the job done and achieving total customer satisfaction. C&K employs thousands of people around the globe with operations located throughout North America, Europe and Asia Pacific. If you are ready to advance your career to the next level or simply looking for new challenges, C&K can help you find the opportunity that best fits your unique talents.

C&K is an equal opportunity employer. We are proud of the efforts we take to make diversity an integral part of the way we do business.

If you are interested in joining the C&K team, we would like to hear from you!

Current Openings:


C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs. 

Dans le cadre d’une création de poste au sein de la cellule 3D (Fraisage CN, UGV et enfonçage) atelier outillages neufs de notre site de Dole (400 salariés), nous recherchons un(e) technicien(ne) usinage sur machines d’enfonçage.

Vous intervenez au sein d’une cellule composée de moyens de production high-tech tels que EDAC1, IQ300, Alicona. 

Principales missions : 

  • Analyser les gammes et plans de fabrication
  • Concevoir les électrodes nécessaires à l’enfonçage des pièces (Créo)
  • Usiner au µ sur machine d’enfonçage de précision type horlogère
  • Garantir la qualité et la finition de ses usinages
  • Optimiser le processus d’enfonçage dans une logique d’amélioration continue (de l’analyse de la pièce fabriquée à sa livraison) en collaboration avec les techniciens de la cellule 3D  Vous disposez d’une expérience solide en mécanique de précision (tolérance à +/- 1µ) dont au moins une expérience en enfonçage et la conception d’électrodes.

 

Horaires de travail : 2x8 et possibilité d’astreintes le week-end

Salaire : selon profil

Vous êtes fiable, rigoureux et appliqué. Vous faites preuve d’un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe et êtes autonome. 

Profil:

Vous disposez d’une expérience solide en mécanique de précision (tolérance à +/- 1µ) dont au moins une expérience en enfonçage et la conception d’électrodes.

Vous êtes fiable, rigoureux et appliqué. Vous faites preuve d’un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe et êtes autonome.

Horaires de travail : 2x8 et possibilité d’astreintes le week-end

Salaire : selon profil

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C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs

Nous recherchons un(e) Analyste programmeur (euse) - Ce poste fait l’objet d’un contrat à durée indéterminée. 

Au sein d’une équipe locale de 9 collaborateurs, vous travaillez en relation avec nos équipes françaises, chinoises et américaines et reportez directement au Directeur IT (Information Technology). 

Afin d’être réactif auprès des utilisateurs, et ce, dans un contexte international de plusieurs unités, vous pouvez être amené(e) à travailler en décalage horaire et à vous déplacer dans les unités internationales. 

Principales missions : 

Dans un contexte de forte croissance, votre challenge est d’analyser, développer et maintenir des programmes informatiques. Pour cela vous devez créer des programmes, élaborer un cahier des charges à leur mise en place, en assurer la maintenance et apporter votre support aux utilisateurs locaux et internationaux.

De plus, dans une perspective d’usine Digitale vous devrez proposer des avancées technologiques et fonctionnelles des outils mis en place. En tant qu’analyste fonctionnel, vous aurez également la responsabilité de gérer des projets et d’apporter votre support sur l’ERP XA R9 Infor. Vous êtes aussi l’interface privilégié(e) avec le fournisseur ERP INFOR dans la résolution de problèmes. Vous documentez les processus et les classez dans un PLM.

Profil:

  • Doté(e) de 5 ans d’expérience minimum dans la gestion ERP, vous maîtrisez impérativement les processus informatiques liés aux métiers de l’industrie, sur MAPICS XA de préférence, et dans un environnement IBM ISeries.
  • Vous maîtrisez les commandes Query et SQL et portez un intérêt particulier aux plateformes (Linux, Java, Apache…)
  • Vous connaissez bien les processus d’interconnexion de plateformes ainsi que  les lecteurs codes à barres, les spoolers….
  • Vous connaissez les processus métier d’une entreprise industrielle (commercial, finance, achats...).
  • Vous parlez couramment anglais afin d’assurer les relations avec nos équipes basées à l’étranger et savez vous rendre disponible.

Salaire :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

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POSITION OVERVIEW:

Reporting to the Director of Global Channel Sales, the Distribution Key Account Manager is responsible to grow revenue, POS, Customer count, SKU count and market share in their respective accounts

Responsibilities:

  • Develop, implement and execute the growth strategy for assigned accounts.
  • Identify opportunities to expand C&K’s offering at assigned accounts through joint analysis of product stocking gaps and competitive swap opportunities for all switch product types
    • Recommend new products to distribution to grow sales
    • Recommend pricing that will maximize sales and margin
    • Recommend new product offerings to C&K
  • Develop, implement and execute growth initiatives and targeted sales campaigns for each account. The initiatives should be formally documented to include the scope, expected results, execution plans and success measures.
  • Drive product specific business plans coordinated with the Global Product Management team to promote focus product lines through the channel. Execute the monthly and quarterly business review processes at all accounts as prescribed by Director of Global Channel Sales to measure progress and set key actions for future quarters
  • Abide and enforce contractual agreements for assigned accounts
  • Communicate all aspects of account sales strategy to the Executive, Regional, Sales and Rep teams of both companies
  • Collaborate with the other global regions to share best practices and communicate ideas, issues and sales strategies.  
  • Manage co-op advertising program to maximize promotion and minimize cost at assigned account
  • Drive POS sales with Regional Sales Manager and Distribution Sales Managers by communicating and monitoring account specific plans.
  • Drive opportunities submitted in SFDC for assigned accounts to wins by removing obstacles and identifying keys to obtaining the win
  • Establish and execute promotional and digital marketing plans for assigned accounts

MINIMUM QUALIFICATIONS:

  • 5+ years key account sales, product marketing or product management experience in the electronic components industry
  • Business software skills (MS Outlook, Excel, PowerPoint, Word, CRM etc.)
  • Bachelor’s Degree in Business or Marketing preferred; MBA a plus
  • Experience with switches, sub-miniature, or electro-mechanical product a plus

SKILLS REQUIRED:

  • Customer Focused
  • Self-Motivation and self-accountability
  • Problem solving skills
  • Drives results
  • Business writing skills
  • Verbal communication skills
  • Positive general outlook
  • Effective time management and prioritization
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