Careers at C&K

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C&K strives for performance excellence at both the individual and company level. Whether you’re an experienced professional or just starting out, this is a great place to build your career. Experienced professionals here at C&K have a proven track record that demonstrates their skills in getting the job done and achieving total customer satisfaction. C&K employs thousands of people around the globe with operations located throughout North America, Europe and Asia Pacific. If you are ready to advance your career to the next level or simply looking for new challenges, C&K can help you find the opportunity that best fits your unique talents.

C&K is an equal opportunity employer. We are proud of the efforts we take to make diversity an integral part of the way we do business.

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If you are interested in joining the C&K team, we would like to hear from you!

Current Openings:



POSITION OVERVIEW:

As a member of the C&K sales organization, the Customer Care Representative will assist the Inside Sales Department and perform various order entry and administrative functions. This position reports to the Global Customer Care Manager.


TYPICAL DUTIES:

  • Manage all OEM customer purchase orders and change orders daily.
  • Expedite any delivery improvement requests from distributors and OEMs with factory.
  • Go onto customer’s portals to download and update orders, upload ASN’s and view demand.
  • Accurate and efficient order entry of purchase order, product and pricing information using ERP
  • Provide order status information to sales team upon request.
  • Address order entry, factory, or warehouse errors in a timely fashion.
  • Work with credit and logistics departments to resolve outstanding issues.
  • Manage changes and new entries to customer master in browser.
  • Other duties as assigned.
  • Manage VMI inventory, enter orders, and prepare export documents.


MINIMUM QUALIFICATIONS:

  • 2-5 years customer support experience
  • Adept at using computer software and following business procedures
  • High school degree


SKILLS REQUIRED:

  • Effective listening skills
  • Self-Motivation and self-accountability
  • Interpersonal Savvy
  • Problem solving skills
  • Action oriented
  • Business writing skills
  • Verbal communication skills
  • Positive general outlook
  • Curiosity
  • Effective time management and prioritization

 

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POSITION OVERVIEW:

C&K is a global leader in manufacturing of connectors and harness solutions that meets NASA, MIL and ESA standards for the Space and Avionic industries.  In a global environment, the Business Development Manager will work with our American, European and Asian teams to drive new business opportunities. Exceptional communication and presentation skills along with the ability to express technical and nontechnical concepts clearly and concisely is key to this position.

 

RESPONSIBILITIES:

  • Build the Eco system to develop the business, in accordance with the corporate strategy:
    • Defines a Go to Market strategy to reach the growth plan (REPs, distribution, OEM, Tiers 1-2-3, Standard bodies, Government Org …)
    • Identifies necessary product / solutions / services development
    • Proposes potential M&A targets
  • Manage the Aerospace segments (Space, Avionic, Military) growth development:
    • Identify key players and programs
    • Design in / specify C&K solutions
    • Is responsible for driving sales funnel growth and design wins with existing and new customers.
  • Maximize Bookings, Revenues and Margin for assigned product and customer portfolio
  • Execute sales strategies for customer and sales funnel / win growth / sales Revenue
  • Visit Government and standard bodies to fully understand and recommend necessary C&K approvals
  • Direct interface with customers, sales representatives and distributors
  • Drive new business identification and closing of opportunities in SFDC CRM system
  • Build an annual development plan and execute
  • Research trends and create new opportunities based on trends for defined markets
  • Maintaining a strong understanding of products and services and VOC activity for assigned product and markets

 

MINIMUM QUALIFICATIONS:

  • Bachelor’s degree preferably in Business or Engineering
  • At least 5-8 years of experience in the Space/Aerospace environment in Americas
  • Experience with connectors and harnesses
  • Experience working within a global product portfolio and organization
  • Up to 70% travel required

 

SKILLS REQUIRED:

  • Customer Focus with a strong sales profile
  • Proven track record of success for developing new markets and product in the electronic component industry
  • Result driven, accountability for actions
  • Team Player who is flexible and willing to take on challenges
  • Strong Communication and presentation skills
  • Excellent organizational skills to meet goals and set priorities
  • Drive to succeed and take initiative

 

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Position Location:  Germany and Netherland

 

Scope:

C&K Components (400 employees in Dole) is a global manufacturer of switches solutions with an annual turnover of $ 150 million is looking for Sales Manager Industrial Medical & Automotive

 

Essential Duties and Responsibilities:

  • Responsible to develop activities in Industrial, Medical and Automotive Market for German and Netherland Region
  • Manage Customers Account (OEM, Tiers 1, EMS,…) allocated in your Region, with RFQ management, Support during development phase, Annual price negotiation, Contract,…
  • Deploy prospection activity to identify new customers, projects based on action plan and link to the EMEA Sales Strategy.
  • Manage and develop all the sales channel in your territories.
  • Execute sales strategies for customer and sales funnel / win growth
  • Drive new business
  • Build a yearly development plan and execute
  • Work closely with segmentation Managers at Corporate level / segment focus strategies
  • Work closely with Technical Solutions Managers at Corporate level / right products & prices to customers
  • Ongoing interaction and direct interface with customers, sales representatives and distributors
  • Report activities and results to the Sales Director
  • Attend regional sales meeting

Educational/Experience Requirements:

  • Bachelors degree preferably in Business or Engineering
  • at least 5 years of experience in Sales
  • German Industrial and/or Automotive market
  • Experience with electronic, electomechanical components
  • Design in activities
  • Knowledge of OEM markets in the electronic field
  • Experience with a global product portfolio essential
  • Excellent communication & English fluent

Performance Characteristics/Qualifications:

  • professional execution
  • high service oriented
  • Energetic
  • Customer Focus and Hunter profile
  • Orientated Innovation
  • Results driven
  • Team Player
  • Strong Communication skills
  • Execution skills
  • Accountability
  • Integrity

Compensation Package (Salary & Benefits):

  • Permanent Contract
  • Depends on background
  • Bonus - Car allowance - Laptop, Mobile

 

Contact:

Véronique BEARD

00 33 625500929

veronique.beard@ckswitches.com

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Contexte :

C&K Components est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). C&K Components maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d’assemblage automatiques. Ces machines intègrent des solutions complexes de contrôle vision, de motion, de contrôle d’effort, d’interface homme machine (IHM) dans une perspective d’usine Digitale.

 

En tant que bras droit du Responsable Amélioration Continue & Transformation Digitale, nous recherchons un(e) Chef de Projets MOA. Ce poste fait l’objet d’un CDI.

 

Missions :

Votre mission principale sera d’être l’intermédiaire entre les équipes métier et les développeurs IT chargée de la réalisation technique du projet. Vous pilotez le projet, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes particulièrement actif dès le début du projet pour comprendre les besoins des clients, internes ou externes, évaluer les gains, et définir les spécifications fonctionnelles.

Vous devrez participer à la coordination et au développement du projet « Digitale Transformation » afin de poursuivre la croissance de l’entreprise. Ce projet a pour objectifs la mise en place de nouveaux logiciels comme loT, GMAO, EDM, intranet, PIM… et leur interfaçage de manière à communiquer les données adéquates dans un souci de rendre l’entreprise plus performante. Ainsi vous devrez analyser les processus globaux, définir les IHM, suivre les développements, conduire le changement et le déployer.

Vous participerez également à la mise en place du digital sur les différentes lignes de production. Votre défi est d’analyser les besoins au niveau des interfaces pour les différentes lignes de production.

 

Compétences :

  • Connaissance générale en informatique : architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP…
  • Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs
  • Bonne connaissance du domaine fonctionnel
  • Maitrise de l’organisation et de la conduite de réunions
  • Maitrise de l’expression des besoins
  • Vous parlez couramment anglais

 

Profil :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master en Informatique
  • Une expérience en industrie est souhaitée
  • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Vous avez un esprit de synthèse afin d’avoir une vision globale d’un projet
  • Vous avez un esprit analytique
  • Vous avez du leadership et vous vous sentez capable de mener un projet
  • Vous savez travailler en équipe et savez communiquer de manière efficace
  • Vous êtes curieux et avez des appétences pour l’étranger
  • Les nouvelles technologies vous passionnent

 

Rémunération :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

 

Chargée du recrutement :

Clémence RIZZOTTI

Adjointe RH

Tel : 06.08.65.87.83

Mail : clemence.rizzotti@ckswitches.com

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Contexte :

C&K Components est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). C&K Components maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

 

Nous recherchons un(e) Comptable Clients Recouvrement - Ce poste fait l’objet d’un CDI.

 

Missions :

Votre mission principale sera de réaliser les opérations et mouvements de comptabilité clients dans le respect de la réglementation fiscale et s’assurer du recouvrement des créances clients.

 

  • Gérer le portefeuille clients ;
  • Gérer le recouvrement des créances ;
  • Assurer la comptabilisation des écritures relatives aux comptes clients ;
  • Assurer le suivi permanent des indicateurs (DBO et overdue)
  • Participer aux écritures de clôtures mensuelles et annuelles C&K Europe ;
  • Initier toute action interne ou externe pour sauvegarder l’intérêt de la compagnie en matière de créances ;
  • Autorité et pouvoir : Bloquer un compte client en cas de risque financier pour la société.

 

Compétences :

  • Connaitre la comptabilité générale ;
  • Connaitre les outils de Reporting ;
  • Maitriser l’anglais ;
  • Connaitre les logiciels bureautiques ;
  • Connaitre les logiciels de gestion type ERP (Enterprise Resource Planning)
  • Connaitre le logiciel de PLM (Product Life Management)
  • Connaitre les métiers et l’organisation de l’entreprise ;
  • Connaitre les InCoTerms ;
  • Connaitre les formalités administratives de transport intra et extra-communautaires ;
  • Connaitre les organismes de recouvrement et leur fonctionnement.

 

Profil :

  • Titulaire d'un BAC +2 en comptabilité minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en comptabilité clients ;
  • Vous êtes fiable, rigoureux (se) et autonome ;
  • Votre niveau d'anglais est courant ;
  • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles.

 

Rémunération :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

 

Chargée du recrutement :

Clémence RIZZOTTI

Adjointe RH

Tel : 06.08.65.87.83

Mail : clemence.rizzotti@ckswitches.com

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Contexte :

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales). C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde. Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d’assemblage qui sont aujourd’hui totalement automatisées et qui s’informatisent très rapidement.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients de renommée mondiale (Bose, Covidien, Google, Audi, BMW, Cisco, Fitbit, Microsoft, Sensata, Schneider Electric, Honeywell, Airbus, Phillips, Continental), issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur plusieurs sites (3 centres R&D, 2 sites de de production et une vingtaine de bureaux de ventes). Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

 

Nous recherchons un(e) Responsable Secteur Approvisionnement et Ordonnancement – Poste en CDI

 

Enjeux et missions :

Le métier de Responsable Approvisionnement et Ordonnancement consiste à garantir un OTD (On Time Delivery) satisfaisant les besoins de nos clients. Au sein du service Supply Chain, vous managez une équipe de 4 personnes et êtes rattaché(e) au Responsable Supply Chain.

 

  • Approvisionnement
    • Assurer la cohérence des approvisionnements afin de répondre au plan de production ;
    • Manager et assurer l’approvisionnement des composants pour répondre aux besoins du PIC (Plan Industriel et Commercial) ;
    • Piloter le suivi hebdomadaire des livraisons ;
    • Manager le stock de livraison et définir le stock sécurité ;
    • Participer à l’analyse des écarts d’inventaire et à la mise en place de plans d’actions correctives ;
    • Participer aux réunions de pilotage des performances fournisseurs ;
    • Animer le plan de réduction des retards fournisseurs ;
    • Participer à l’élaboration des contrats d’achat.

 

  • Ordonnancement
    • Etablir le PIC (Plan Industriel et Commercial) et s’assurer de sa faisabilité par rapport au forecast afin d’obtenir un lissage des volumes et d’optimiser les ressources, en assurant notamment, la cohérence entre les plannings et le PIC ;
    • Manager l’ordonnancement des lignes ;
    • Piloter le suivi hebdomadaire du plan de production ;
    • Assurer l’interface entre les besoins clients et les moyens de production ;
    • Manager le stock de livraison et définir le stock sécurité ;
    • Participer à l’analyse des écarts d’inventaire et à la mise en place de plans d’actions correctives.

 

  • Management
    • Instaurer un milieu de travail positif et juste ;
    • Manager de manière équitable ;
    • Connaître, respecter et transmettre les valeurs de l’entreprise : entraide, esprit d’équipe, respect, positivisme, fierté de son travail, sentiment d’appartenance à l’équipe et à l’entreprise ;
    • Savoir responsabiliser chaque membre de son équipe ;
    • Travailler en équipe en adoptant une communication positive et claire avec ses équipes ;
    • Mettre de côté toute pensée négative et/ou anxiogène ;
    • Etre stable et constant dans ses attitudes : savoir rassurer ;
    • Etre transparent et factuel ;
    • S’assurer en permanence que ses collaborateurs travaillent en toute sécurité et dans les meilleures conditions de travail possible (documents / ergonomie…) ;
    • Soutenir son équipe face à un problème ;
    • Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer de la motivation ;
    • Démontrer une disponibilité et une motivation constante.

 

Profil :

Formation Initiale & Complémentaire(s) :

Formation de type BAC+5 Ecoles de commerce ou Master Supply Chain

 

Expériences & Compétences requises :

  • Expérience requise de 5 à 10 ans dans le domaine de l’automobile ;
  • Management d’équipe ;
  • Coordination de projets ;
  • Anglais courant.

 

Qualités Requises :

  • Vous avez du leadership ;
  • Vous savez travailler en équipe et savez communiquer de manière efficace ;
  • Vous êtes adaptable ;
  • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) ;
  • Vous avez l’esprit d’analyse ;
  • Vous êtes réactif (ve) et autonome.

 

Environnement du poste :

Lieu : Dole (39)

 

Rémunération :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

 

Chargée du recrutement :

Clémence RIZZOTTI

Adjointe RH

Tel : 06.08.65.87.83

Mail : clemence.rizzotti@ckswitches.com

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